W każdy piątek w naszym kanale edukacyjnym (Facebook i Instagram) zamieszczamy inspirujący cytat ze specjalnie dobranym obrazkiem. W postach dodajemy też krótki komentarz wyjaśniający myśl Roberta Bokackiego, autora naszych sentencji. Dziś wybraliśmy trzy przykłady obrazkowych złotych myśli dotyczących sprzedaży. Koleżanka ostatnio kupowała sobie okulary. Była bardzo dumna z zakupu, a najbardziej z tego, że oprawki wyprodukowała znana włoska firma. Marka tej firmy była dla niej […]
Czy ktoś z Państwa nie słyszał do tej pory o takim stworze jak yeti? A kto go widział na własne oczy? Z feedbackiem jest tak samo! Feedback (informacja zwrotna) to narzędzie liderskie, które sprawia bardzo dużo kłopotu. Obserwowałem to wielokrotnie w ciągu swojej dwudziestoletniej pracy jako trener biznesowy, szkoląc, doradzając i coachując menedżerów w ponad dwustu organizacjach. Jeśli ktoś chciałby ocenić jakość kierowania ludźmi i motywowania pracowników w polskim środowisku pracy, to feedback byłby […]
Robert St. Bokacki opowiada o koncepcji opisanej w książce „Leadership Toolbox – narzędzia nowoczesnego menedżera”. Leadership Toolbox to zestaw niezwykle skutecznych narzędzi menedżerskich. O jednym z nich – feedbacku – mówi Jacek Smura. A już w najbliższy czwartek podczas HR web meetingu o naszej koncepcji kierowania ludźmi będą dyskutować: Jacek Smura, prezes zarządu Mariusz Bonk, członek zarządu i dyrektor ds. rozwoju i Robert St. […]
Sukces Waszej firmy zależy od ludzi. A ludzie – ich wartość, zaangażowanie, kreatywność, elastyczność czy wydajność – głównie od jakości menedżerów i kultury organizacji. Zapewne zależy Wam, aby Wasi menedżerowie umieli stwarzać warunki do pełnego wykorzystania zdolności i możliwości każdego pracownika, aby potrafili motywować ludzi do ciężkiej pracy i osiągania celów organizacji. Leadership Toolbox® sprawi, że Wasi menedżerowie poczują się mocniejsi, pewniejsi siebie i bardziej zmotywowani. […]
Zapalają się reflektory. Na corocznym pokazie mody model o imieniu Coaching, który jeszcze niedawno był twarzą większości programów rozwojowych, wycofuje się dostojnie na tył wybiegu. Tam czeka już Trening. A na wybieg w blasku fleszy w pośpiechu wkracza Mentoring, uśmiechając się do wszystkich zachwyconych jego sławą i wpływami. Czy rzeczywiście są one jednak tak duże? Kiedyś w przerwie prowadzonego przeze mnie szkolenia usłyszałam rozmowę dwóch uczestników zakwalifikowanych do programu mentoringu, […]
Założę się, że masz czasami takie momenty, że nic tobie się nie chce, nic tobie nie wychodzi, jakby cały świat sprzysiągł się przeciw tobie. Masz, prawda? I co się wtedy dzieje? Sadzę, że twoje myśli w takich chwilach stają się czarne jak węgiel, ciało robi się ociężałe jak sto ton gruzu i masz ochotę wszystko rzucić i wyjechać gdzieś daleko. Masz tak, prawda? Ja też tak miałem. Ale udało […]
Pierwsze webinarowe spotkanie HR-owe za nami! Dzisiaj w godz. 12-13 odbył się nasz pierwszy HR web meeting pt. „Budowanie organizacji przyszłości. W jaki sposób HR może wzmacniać wartości w kulturze organizacyjnej firmy nastawionej na rozwój”. Nowością dla nas była formuła spotkania – transmisja live na Facebooku i YouTubie. Okazało się, że uwielbiamy dyskusje na żywo, a obecność kamery wcale nam nie przeszkadza. Tu możecie obejrzeć nagranie naszego HR web meetingu. […]
Czy naprawdę potrzebujesz coachingu? Ja tego nie wiem. Możliwe, że tak! Możliwe, że nie! Tak naprawdę na to pytanie musisz sobie odpowiedzieć sam. W dzisiejszym świecie coaching odgrywa bardzo dużą rolę. I jest modny! Te dwa czynniki sprawiają, że zapotrzebowanie na coaching wzrasta. Wraz z nim rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych coachów i świadomość coachee – uczestników coachingu. Dzisiaj już nie wystarczy mieć coacha – trzeba mieć właściwego coacha. Nie wystarczy uczestniczyć w coachingu – […]
Jak będą wyglądały firmy za 5 czy 10 lat? Jaka będzie rola HR-u? Czym HR przyszłości będzie różnił się od HR-u, który znamy dziś? W listopadzie 2018 roku spotkaliśmy się aby dyskutować o tych zagadnieniach na HR lunch meetingach: w Warszawie, we Wrocławiu. Teraz chcemy podzielić się wnioskami z tamtych dyskusji. Od lat spotykamy się z klientami na minikonferencjach pod nazwą HR lunch meeting. Uczestnicy tych spotkań zawsze podkreślali, że poruszane przez nas tematy […]
Nowy rok to naturalna cezura, która pozwala odciąć się od przeszłości i odważnie spojrzeć w przyszłość. Bez względu na to, co robiłeś w 2018 roku, jakie odniosłeś sukcesy i jakie poniosłeś porażki, rok 2019 otwiera przed tobą szansę na zmianę. Jedyny kłopot w tym, że ta zmiana nie przyjdzie do ciebie sama, że to ty musisz sprawić, by twoje zamierzenia zostały zrealizowane. Jak powiedziało Zimowe Jagnię z powieści Leonie Swann „Triumf owiec”: „Jeśli życzysz sobie, żeby coś się stało, to musisz się […]
