Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer naszego elektronicznego newslettera „W kontekście HR”. Dziś trafił on do pierwszych czytelników. Newsletter planujemy publikować dwa razy w roku. Dołożymy wszelkich starań, aby każde wydanie pełne było ciekawych i praktycznych dla Państwa informacji. Zachęcamy do zapisania się na listę czytelników newslettera. Aby to zrobić, należy skorzystać z zakładki NEWSLETTER i w ramkę po lewej stronie wpisać swój adres poczty elektronicznej. W ten […]
Każde szkolenie ma swój koniec. Wraz z Klientami stale szukamy rozwiązań na przedłużenie efektu szkolenia na kolejne miesiące czy lata. Jednym z tego typu pomysłów jest wymyślony przez brytyjską Toyotę metalowy znaczek, który przypinany jest na firmowych bluzach. Każdy uczestnik naszego szkolenia – po pierwszym module cyklu liderskiego – otrzymał znaczek z napisem „LEADERSHIP DEVELOPMENT 1 Effective Communication” (zdjęcie fragmentu znaczka w ikonie obok). Dział brytyjskiej Toyoty, który odpowiedzialny […]
W dniu 6 września Kontekst HR podpisał deklarację akceptacji i przestrzegania Kodeksu Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Trenerzy i firmy szkoleniowe zrzeszone w PIFS to kolejna grupa zawodowa, obok wydawców, pracowników public relations, przedsiębiorców transportowych, którzy opracowali własne kodeksy dobrych praktyk. Kodeks Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych określa zasady współistnienia na rynku konkurujących ze sobą firm – członków PIFS, zasady rywalizacji o klienta a także […]
Serdecznie zapraszamy na panel dyskusyjny, podczas którego będziemy analizować przyczyny rosnącego zainteresowania szkoleniami przywódczymi w Polsce. W dyskusji jako paneliści wezmą udział przedstawiciele koncernu Philips oraz Ministerstwa Obrony Narodowej. Panel odbędzie się 16 października – drugiego dnia Kongresu Kadry – i rozpocznie się o godzinie 12:35. Panel poprowadzi Jacek Smura – Prezes Kontekst HR. W trakcie dyskusji postaramy się odnaleźć odpowiedź na postawione w temacie panelu pytanie: […]
Koniec sierpnia był dla naszej firmy bardzo radosny – troje naszych pracowników zostało szczęśliwymi rodzicami. Weronika, córeczka Grzegorza Gruzy, urodziła się 20 sierpnia. Jeremiasz, synek Kuby Janoty – przyszedł na świat 21 sierpnia. Zuzanna, córeczka Ali Biedrzyckiej urodziła się 22 sierpnia. Cała trójka czuje się dobrze i wg relacji rodziców rośnie jak na drożdżach. Dzielnym mamom i tatusiom serdecznie gratulujemy wspaniałych pociech i genialnej […]
Kontekst HR mam przyjemność sponsorować udział polskiej reprezentacji harcerzy w światowym zlocie skautowym Jamboree 2007. Zlot został zorganizowany w 100 rocznicę powstania ruchu skautowego. Bierze w nim udział 40 tys. skautów z 200 krajów. To największa reprezentacja polskiego harcerstwa w historii udziału naszego kraju w zlotach Jamboree. Polskę reprezentuje 800 instruktorów i harcerzy. Tegoroczne, 21 Światowe Jamboree odbywa się w Wielkiej Brytanii w dniach 27 lipca – 8 sierpnia 2007 r. w Chelmsford Hylands […]
Mam znajomego, który zrezygnował z kariery menedżerskiej w polskiej bankowości i teraz kieruje brygadą produkcyjną w fabryce opakowań plastikowych niedaleko Derby. Marcin rok temu ściągnął do Anglii rodzinę. Jego dzieci poszły do angielskiej szkoły. Wkrótce dołączy do niego brat, inżynier po akademii techniczno – rolniczej. Kupił samochód. Zamierza kupić dom. Na stałe zapuszcza korzenie. Marcin jest prawdopodobnie najlepiej wykształconym i posiadającym największe doświadczenie menedżerskie … brygadzistą […]
Na prośbę Tatrzańskiego Parku Narodowego Kontekst HR nieodpłatnie przygotował i poprowadził szkolenia dla uczestników programu „Wolontariat dla Tatr”. Szkolenia odbyły się 8 lipca w siedzibie Tatrzańskiego Parku Narodowego (TPN) w Zakopanem. Program treningów dotyczył sztuki komunikacji oraz radzenia sobie z trudnymi sytuacjami interpersonalnymi. W szkoleniach uczestniczyło blisko 60 wolontariuszy, którzy uczyli się sztuki budowania pozytywnych relacji z turystami, partnerskiego informowania o zasadach korzystania z TPN oraz sposobów postępowania […]
Ta zmiana jakościowa stała się możliwa dzięki niewyobrażalnej wprost pracy średniego wiekowo pokolenia polskich menedżerów, którzy zaczynali swoje kariery w latach 90-tych. Start był trudny i w wielu firmach przebiegał boleśnie. Te problemy dotyczyły głównie umiejętności liderskich. Menedżerowie uczyli się kierowania ludźmi w praktyce na własnych błędach, a wynikało to z braku dobrych wzorców w ówczesnej kulturze organizacyjnej. Wystarczy, aby ci z czytelników, którzy zaczynali swoje kariery 20 lat temu przypomnieli […]
Z wielką radością przyjęliśmy informacje o objęciu przez Toyotę – jednego z naszych kluczowych klientów – pozycji lidera wśród największych koncernów motoryzacyjnych świata. W pierwszym kwartale 2007 roku Toyota wyprodukowała i sprzedała więcej samochodów, niż dotychczasowy lider branży motoryzacyjnej – amerykański koncern General Motors, który utrzymywał swą pozycję przez blisko 80 lat. Serdecznie gratulujemy Toyocie tak wiekiego sukcesu i życzymy dalszych sukcesów. Jesteśmy przekonani, że Toyota nie spocznie na laurach […]
