Mija właśnie 7 lat od założenia spółki Kontekst HR! W życiu firmy doradczo-szkoleniowej, gdzie czas mierzony jest zrealizowanymi osobo-dniami, liczbą uczestników, spotkań z klientami, tonami wysłanych materiałów szkoleniowych – to bardzo długo. Pierwsze szkolenie Kontekst HR odbyło się we wrześniu 2003 roku dla firmy Jabil. A potem poszło już lawinowo! Od tego czasu rozwinęliśmy współpracę z ponad setką klientów z różnych sektorów rynku: firmami produkcyjnymi (branże: […]
Pierwsze półrocze 2009 roku było dla nas wyjątkowe. Pomimo obserwowanego spowolnienia gospodarczego osiągnęliśmy w tym okresie 2,5 procentowy wzrost liczby dni szkoleniowych. Co ważne wzrost liczby dni szkoleniowych idzie w parze ze wzrostem satysfakcji uczetników naszych szkoleń. W pierwszym półroczu tego roku nasi trenerzy zostali ocenieni średnio na 4,89 w pięciostopniowej skali ocen. W porównaniu do lat poprzednich średnia ta w roku 2007 wyniosła 4,81, a w roku ubiegłym 4,87. Dodatkowo w porównaniu […]
Niedawno minęło 5 lat od powstania spółki Kontekst HR Polska. Za nami już podsumowania, a przed nami – wyzwania związane z realizacją planów oraz marzeń połączonych nierozerwalnie ze szkoleniami, doradztwem i coachingiem. Wierzymy, że we współpracy z naszymi Klientami będziemy mogli się nadal rozwijać. Jesteśmy dumni, z naszych osiągnięć – z rozwoju zespołu trenerskiego, z działania na trzech rynkach europejskich, z rozszerzenia zakresu naszych usług… Ale te dokonania nie byłyby możliwe, gdyby nie nasi Klienci. Dlatego też […]
Z przyjemnością informujemy, że w styczniu 2009 roku ukaże się nasza nowa książka: „LEADERSHIP TOOL BOX. Ludzki kontekst przywództwa”, autorstwa Roberta St. Bokackiego. Prezentuje ona nową koncepcję kierowania ludźmi – LEADERSHIP TOOL BOX – opracowaną przez konsultantów Kontekst HR casino online International Group w ramach projektu „Zarządzać po ludzku”. Od dwóch lat LEADERSHIP TOOL BOX jest podstawą szkoleń przywódczych prowadzonych przez Kontekst HR International […]
Każde szkolenie Kontekst HR kończy się ankietą ewaluacyjną. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie oceny – zarówno za te pozytywne jak i krytyczne. W 2007 roku praca naszych konsultantów została oceniona średnio na 4,81 w 5 stopniowej skali ocen – oceniało nas 4868 uczestników szkoleń. Zdarza się, że poza ankietą uczestnicy wysyłają nam dodatkową ocenę e-mailem. Jedną z takich ocen cytujemy poniżej. „Witam, Jestem managerem jednej z wiodących instytucji finansowych […]
Serdecznie zapraszamy na panel dyskusyjny, podczas którego będziemy analizować przyczyny rosnącego zainteresowania szkoleniami przywódczymi w Polsce. W dyskusji jako paneliści wezmą udział przedstawiciele koncernu Philips oraz Ministerstwa Obrony Narodowej. Panel odbędzie się 16 października – drugiego dnia Kongresu Kadry – i rozpocznie się o godzinie 12:35. Panel poprowadzi Jacek Smura – Prezes Kontekst HR. W trakcie dyskusji postaramy się odnaleźć odpowiedź na postawione w temacie panelu pytanie: […]
Po raz drugi z rzędu Kontekst HR został uznany przez koncern PHILIPS za najlepszą firmę szkoleniową w Polsce. Ocena dotyczyła szkoleń realizowanych w 2006 roku. W rankingu wzięto pod uwagę 14 firm szkoleniowych, które świadczyły usługi szkoleniowe dla różnych spółek koncernu PHILIPS w Polsce. Dostawców oceniano na podstawie 16 kryteriów. Były to m.in.: jakość oferowanych programów szkoleniowych, wartość wykorzystywanego know-how, elastyczność na potrzeby Klienta, rozwój trenerów, atrakcyjność finansowa oferty, oceny […]
Z przyjemnością informujemy, że z początkiem lutego 2007 roku Kontekst HR rozpoczyna działanie jako międzynarodowa grupa firm oferujących swoim Klientom szkolenia, doradztwo i coaching. Jesteśmy pierwszą tego typu grupą firm doradczo-szkoleniowych w Polsce. Grupę tworzą: Kontekst HR POLSKA Sp. z o.o. Kontekst HR UK Ltd. Kontekst HR UKRAINE
