Przed HR-em organizacje stawiają coraz większe wymagania dotyczące wprowadzania zmian, w tym systemów wspierających zarządzanie ludźmi. Oczywiście HR nie wprowadza takich zmian sam. I choć głównymi partnerami są menedżerowie, to pracownicy HR-u stają się dzisiaj liderami projektów rekrutacyjnych, rozwojowych, zarządzania talentami itd. Umiejętność prowadzenia przez nich projektów znacząco wpływa przede wszystkim na relacje z tzw. biznesem. Jak przygotować dobry projekt HR-owy? Zaczynamy od nakreślenia zakresu […]

Budowaliśmy już mosty i akwedukty. Nie tak dawno temu rozpoczęliśmy budowanie katedr wzorowanych na najpiękniejszych katedrach świata… Ale ponieważ jesteśmy niestrudzeni w poszukiwaniu nowych możliwości twórczych i niczym nieograniczonej zabawy, wciąż opracowujemy pomysły na ciekawe gry integracyjne. I stąd w ofercie Kontekst HR International Group pojawiła się nowa gra: „Zrób Malucha!!!”.   Któż z nas choć raz nie widział na drodze tego przedziwnego urządzenia majestatycznie zmierzającego ku celowi? Teraz […]