Efektywna praca zespołowa uważana jest za fundament, na którym buduje się przewagę konkurencyjną, a tym samym sukces firmy. Bardzo często w różnych obszarach tworzone są zespoły pracowników, których celem jest realizacja konkretnych celów biznesowych. Wszyscy wiemy, że praca zespołowa przynosi wiele korzyści. Najważniejsze z nich to: łatwiejsze i szybsze osiąganie celów, lepsza atmosfera w pracy, wzajemne motywowanie i wspieranie się przez członków zespołu, większe poczucie bezpieczeństwa (szczególnie przy […]

Budowaliśmy już mosty i akwedukty. Nie tak dawno temu rozpoczęliśmy budowanie katedr wzorowanych na najpiękniejszych katedrach świata… Ale ponieważ jesteśmy niestrudzeni w poszukiwaniu nowych możliwości twórczych i niczym nieograniczonej zabawy, wciąż opracowujemy pomysły na ciekawe gry integracyjne. I stąd w ofercie Kontekst HR International Group pojawiła się nowa gra: „Zrób Malucha!!!”.   Któż z nas choć raz nie widział na drodze tego przedziwnego urządzenia majestatycznie zmierzającego ku celowi? Teraz […]

„Jeśli nie musiałbym chodzić na zebrania, lubiłbym moją prace o wiele bardziej”. Taką uwagę można usłyszeć z ust wielu menedżerów. Zebrania są zagadkowym paradoksem. Z jednej strony mają fundamentalne znaczenie w działalności każdej organizacji, stanowią doskonałą okazję do usprawniania komunikacji, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Z drugiej jednak strony zebrania są nudne, zniechęcająco długie i bez wyraźnego sensu.   Patrick Lenncioni w swojej książce „Efektywne spotkania biznesowe” wskazuje dwie […]