Nasza nowatorska koncepcja kierowania ludźmi LEADERSHIP TOOL BOX otrzymała Medal Europejski – prestiżowe wyróżnienie przyznawane przez Business Centre Club dla polskich produktów i usług, które spełniają jakość najwyższych standardów europejskich. Medal został wręczony 8 kwietnia 2008 roku podczas uroczystej gali BCC, w Centrum Olimpijskim w Warszawie. Gościem specjalnym gali był Minister Spraw Zagranicznych Pan Radosław Sikorski. Tegoroczny konkurs jest już XVI […]
Rok 2007 był dla nas czasem dynamicznego rozwoju oraz nowych wyzwań, które podjęliśmy. Zaowocował on m.in.: powołaniem dwóch nowych spółek zagranicznych: Kontekst HR UK Ltd. oraz Kontekst HR Ukraine, opracowaniem – cenionej już – koncepcji nowoczesnego przywództwa: Leadership Tool Box, wdrożeniem autorskiego systemu zarządzania efektywnością działań doradczo-szkoleniowych o nazwie: Positive Change Management System, uzyskaniem przez 8 konsultantów naszej grupy certyfikatów International Coaching Community, ponownie przyznamy nam wyróżnieniem „Tytuł […]
Serdecznie zapraszamy na panel dyskusyjny, podczas którego będziemy analizować przyczyny rosnącego zainteresowania szkoleniami przywódczymi w Polsce. W dyskusji jako paneliści wezmą udział przedstawiciele koncernu Philips oraz Ministerstwa Obrony Narodowej. Panel odbędzie się 16 października – drugiego dnia Kongresu Kadry – i rozpocznie się o godzinie 12:35. Panel poprowadzi Jacek Smura – Prezes Kontekst HR. W trakcie dyskusji postaramy się odnaleźć odpowiedź na postawione w temacie panelu pytanie: […]
Podczas uroczystej gali IV Konferencji Polsko-Brytyjskiej Izby Handlowej zostały wręczone nominacje i nagroda w konkursie Firma Roku 2007. Do nagrody nominowane były następujące firmy: MC Kontrakty Budowlane, American Express, Atkins Polska, Euromost Polska, Kontekst HR, Waterman International oraz Wardyński i Wspólnicy sp.k. Tytuł Firmy Roku 2007 przekazano na ręce MC Kontrakty Budowlane. Kontekst HR znalazł się w zaszczytnym gronie firm wyróżnionych. Konferencja odbywała się w dniach 23-24 kwietnia 2007 roku w warszawskim […]
W kwietniu 2006 roku ukazała się na rynku nasza pierwsza książka pt.: „Human Management, czyli jak kierować ludźmi po… ludzku”. Ideę książki można zawrzeć w kilku hasłach kierowanych do menedżerów: „Okazuj ludziom szacunek. Myśl kategoriami swoich pracowników. Pomóż ludziom uwierzyć w siebie. Nagradzaj inicjatywę. Toleruj niepowodzenia. Rozmawiaj z ludźmi. Proś zamiast rozkazywać. Dziękuj za wykonaną pracę. Podkreślaj indywidualność pracowników. Celebruj sukcesy. Płać uczciwie.” Książka […]
