PROFILOWANIE SZKOLEŃ – to ciągłe uczenie się organizacji Klienta Profilowanie szkoleń jest jedną ze zmian jakościowych, jakie możemy obserwować na polskim rynku szkoleń w ostatnich latach. Zmianę podejścia widać zarówno po stronie firm szkoleniowych jak i klientów. Jednak dzisiaj wszystkie firmy szkoleniowe zastrzegają się, że „szyją szkolenia na miarę”, ale czasem na deklaracjach się kończy. Także wielu klientów rozumie znaczenie profilowania szkoleń dla ich jakości, […]

„Nowy HR? – rola działów zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń w budowaniu pozycji partnera w osiąganiu celów biznesowych organizacji”. Podczas Konferencji wystąpili: – Jack Smura, Prezes Kontekst HR – Artur Kaźmierczak (Deloitte), prezentacja pt. „Zmieniające się wyzwania biznesowe. Nowa rola działów zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń”. – dr Adrian Szumski (Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego), prezentacja pt. „Zmieniająca się kultura organizacji. […]