HR jak chyba każdy dział wsparcia jest wystawiony na ryzyko kompleksów wobec biznesu, który przynosi przychody firmie. Czy musimy ciągle udowadniać, że jesteśmy potrzebni? Czy biznes może rzeczywiście poradzić sobie bez wsparcia HR?   Warsztat „HR jako wsparcie biznesu”, przeprowadzony podczas V Forum Kontekst HR, pokazał, że warto nie tylko wyzbyć się pokusy kompleksów, ale również myśleć o tym, jak przekonywać biznes do efektywnej współpracy. Wstępem do pracy w grupach […]

Zmiana w organizacji jest pewna, a zdolność do wprowadzania zmian ma kluczowe znaczenie dla firm. Nad rolą HR w procesie zarządzania zmianą zastanawiali się uczestnicy warsztatu pracujący w grupie oznaczonej kolorem żółtym podczas V Forum Kontekst HR. „…Właśnie z rzeczywistości rodzi się najdziwniejsza baśń w świecie…” (J. Ch. Andersen) i w konwencji tworzenia takiej baśni pracowali członkowie naszego zespołu. Praca warsztatowa polegała na napisaniu bajki pt: „Jak to HR […]

„Nowy HR? – rola działów zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń w budowaniu pozycji partnera w osiąganiu celów biznesowych organizacji”. Podczas Konferencji wystąpili: – Jack Smura, Prezes Kontekst HR – Artur Kaźmierczak (Deloitte), prezentacja pt. „Zmieniające się wyzwania biznesowe. Nowa rola działów zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń”. – dr Adrian Szumski (Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego), prezentacja pt. „Zmieniająca się kultura organizacji. […]