• • • Absolwent ekonomii menedżerskiej na Uniwersytecie Wrocławskim;
    • Absolwent geografii – planowanie przestrzenne na Uniwersytecie Wrocławskim;;
    • Student psychologii na SWPS, wydział zamiejscowy Wrocław (w trakcie);
    • Ukończył wiele innych kursów i szkoleń.

Od 2003 roku zajmował się szkoleniami w organizacjach pozarządowych (WOŚP i ZHP), prowadzonymi dla wolontariuszy z zakresu: budowania zespołu, zarządzania organizacją, umiejętności liderskich.

W latach 2006-2010 zajmował stanowisko menedżerskie w organizacji pozarządowej (członek zarządu). Do jego głównych zadań należało koordynowanie działań zespołów odpowiedzialnych na terenie województwa dolnośląskiego za pracę z kadrą i szkolenia.

W latach 2005-2011 współpracował z firmami szkoleniowo-doradczymi, prowadząc szkolenia na różnych poziomach struktur organizacyjnych. W pracy wykorzystywał sprawdzone (także i autorskie) programy i materiały szkoleniowe, gry, ćwiczenia, quizy, symulacje itp.

Od 2005 roku realizuje projekty szkoleniowe współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W 2009 roku pracował jako konsultant do spraw szkoleń w projekcie „Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy”, a w 2010 roku był pełniącym obowiązki koordynatora projektu „Pracownik 50 plus – przełamywanie barier na rynku pracy”.

Od września 2011 roku współpracuje z Kontekst HR International Group jako konsultant. Prowadzi szkolenia między innymi z: obsługi klienta, sprzedaży, komunikacji, kierowania ludźmi i przywództwa, pracy w zespole, kreatywności, zarządzania jakością.

Jako konsultant współpracował miedzy innymi z: NKT Cables, Euromark, NAP Invest, Wrigley, Pfleiderer, jeden z największych banków w Europie.

Szeroko pojmowane podróże bez mapy i przewodnika. Płukanie złota, bieganie w maratonach, żeglowanie i zmienianie świata na lepsze.