Ta nazwa odsyła nas do dwóch skojarzeń – do przywództwa i inspirowania. Czym więc jest przywództwo inspiracyjne? Nie, to nie będzie artykuł omawiający koncepcję przywództwa inspiracyjnego. Zadamy jedynie pytania. Co różni przywództwo transakcyjne od inspiracyjnego? Co jest istotą przywództwa inspiracyjnego? Jakie jest wasze zdanie na temat języka przywództwa? Czy on rzeczywiście różnicuje przywódców transakcyjnych i inspiracyjnych? Jak się ma coachingowy styl przewodzenia do przywództwa inspiracyjnego? Czy przywództwo inspiracyjne wpisuje się […]
Świat, a wraz z nim i biznes, zmienia się tak szybko, że dotychczasowe rozwiązania nie nadążają za potrzebami. Przywództwo transakcyjne, które przeprowadziło nas z sukcesem przez XX wiek, nie jest w stanie wydobyć z pracowników tego wszystkiego, co jest potrzebne, by przedsiębiorstwo mogło wygrywać na hiperkonkurencyjnym rynku. Do tego potrzebne są nowe, innowacyjne narzędzia. Takim narzędziem jest przywództwo inspiracyjne. Zapraszamy na HR web meeting „Przywództwo inspiracyjne”, który odbędzie się 24 kwietnia o godz. 20.00 w formule transmisji live na Facebooku […]
Przywództwo najczęściej kojarzy nam się z wielkimi liderami: Mojżeszem, Hannibalem, Cezarem, Jezusem, Napoleonem albo bardziej nam współczesnymi: Churchillem, Kennedym, Mandelą czy Jobsem. Tyle, że w tej wersji jest trochę napuszone i ekskluzywne, przez co przykrywa ważną prawdę: przywództwo nie jest tylko domeną wielkich tego świata, ale towarzyszy nam na co dzień. Jest tuż obok nas, a także w nas samych. I częściej niż wojny, polityki czy biznesu dotyczy spraw codziennych. Przywództwo codzienne dotyczy […]
Czy ktoś z Państwa nie słyszał do tej pory o takim stworze jak yeti? A kto go widział na własne oczy? Z feedbackiem jest tak samo! Feedback (informacja zwrotna) to narzędzie liderskie, które sprawia bardzo dużo kłopotu. Obserwowałem to wielokrotnie w ciągu swojej dwudziestoletniej pracy jako trener biznesowy, szkoląc, doradzając i coachując menedżerów w ponad dwustu organizacjach. Jeśli ktoś chciałby ocenić jakość kierowania ludźmi i motywowania pracowników w polskim środowisku pracy, to feedback byłby […]
Robert St. Bokacki opowiada o koncepcji opisanej w książce „Leadership Toolbox – narzędzia nowoczesnego menedżera”. Leadership Toolbox to zestaw niezwykle skutecznych narzędzi menedżerskich. O jednym z nich – feedbacku – mówi Jacek Smura. A już w najbliższy czwartek podczas HR web meetingu o naszej koncepcji kierowania ludźmi będą dyskutować: Jacek Smura, prezes zarządu Mariusz Bonk, członek zarządu i dyrektor ds. rozwoju i Robert St. […]
Sukces Waszej firmy zależy od ludzi. A ludzie – ich wartość, zaangażowanie, kreatywność, elastyczność czy wydajność – głównie od jakości menedżerów i kultury organizacji. Zapewne zależy Wam, aby Wasi menedżerowie umieli stwarzać warunki do pełnego wykorzystania zdolności i możliwości każdego pracownika, aby potrafili motywować ludzi do ciężkiej pracy i osiągania celów organizacji. Leadership Toolbox® sprawi, że Wasi menedżerowie poczują się mocniejsi, pewniejsi siebie i bardziej zmotywowani. […]
Nowy rok to naturalna cezura, która pozwala odciąć się od przeszłości i odważnie spojrzeć w przyszłość. Bez względu na to, co robiłeś w 2018 roku, jakie odniosłeś sukcesy i jakie poniosłeś porażki, rok 2019 otwiera przed tobą szansę na zmianę. Jedyny kłopot w tym, że ta zmiana nie przyjdzie do ciebie sama, że to ty musisz sprawić, by twoje zamierzenia zostały zrealizowane. Jak powiedziało Zimowe Jagnię z powieści Leonie Swann „Triumf owiec”: „Jeśli życzysz sobie, żeby coś się stało, to musisz się […]
Święty Mikołaj? Dzieciątko? Gwiazdor? Aniołek? Nieważne kto, ważne co przyniesie pod twoją choinkę. Tak zwykle myślimy jako dzieci. A jako dorośli wiemy już na pewno, że to nie prezenty, ale możliwość przebywania w gronie najbliższych, kochających nas ludzi jest najważniejsza. Waszym dzieciom życzymy więc mnóstwa prezentów, a Wam miłości! Chcesz jeszcze więcej serdecznych życzeń? Kliknij w ikonkę filmu.
Tak dużo mówi się o życzliwości. Zwłaszcza teraz, w okolicach świąt Bożego Narodzenia. Jakby bycie życzliwym było rytuałem świątecznym, jakimś sposobem na uczczenie narodzin Jezusa z Nazaretu. I jakby tych kilka grudniowych dni zwalniało nas z okazywania życzliwości przez resztę dni w roku. Ale przecież tak nie jest! Życzliwość jest potrzebna przez cały rok. Każdego dnia! I warto pamiętać, że może być obecna w każdym naszym zachowaniu. W serdecznym uśmiechu, uprzejmym skinieniu […]
Nie ma chyba osoby, która nie jest w stanie przypomnieć sobie zebrania, które według niej było bezcelowe i uważa czas na niego przeznaczony za zmarnowany. Często kiedy rozmawiam o nieudanych zebraniach, padają określenia: „gadaliśmy przez dwie godzinny i nic z tego nie wynikło – nadal znajdujemy się w tym samym punkcie”, „na zebraniu słuchać było jedynie Wojtka – tylko on mówił, zabierał głos w każdej sprawie, nawet w sprawach spoza jego obszaru, na których się […]
