Święty Mikołaj? Dzieciątko? Gwiazdor? Aniołek? Nieważne kto, ważne co przyniesie pod twoją choinkę. Tak zwykle myślimy jako dzieci. A jako dorośli wiemy już na pewno, że to nie prezenty, ale możliwość przebywania w gronie najbliższych, kochających nas ludzi jest najważniejsza. Waszym dzieciom życzymy więc mnóstwa prezentów, a Wam miłości! Chcesz jeszcze więcej serdecznych życzeń? Kliknij w ikonkę filmu.

Tak dużo mówi się o życzliwości. Zwłaszcza teraz, w okolicach świąt Bożego Narodzenia. Jakby bycie życzliwym było rytuałem świątecznym, jakimś sposobem na uczczenie narodzin Jezusa z Nazaretu. I jakby tych kilka grudniowych dni zwalniało nas z okazywania życzliwości przez resztę dni w roku. Ale przecież tak nie jest! Życzliwość jest potrzebna przez cały rok. Każdego dnia! I warto pamiętać, że może być obecna w każdym naszym zachowaniu. W serdecznym uśmiechu, uprzejmym skinieniu […]

Byłeś kiedyś na spotkaniu, na którym niemal wszyscy milczeli? Albo na takim, na którym wszyscy mówili równocześnie? A może na takim, które zdominowała jedna silna osoba? Albo na którym panował taki chaos, że nie bardzo było wiadomo, o co chodzi? Prawdopodobnie masz takie doświadczenia. Jedno jest pewne: takie spotkania nigdy nie przynoszą spodziewanych efektów, a uczestnikom dostarczają tylko frustracji i poczucia straty czasu. Jak sprawić, by spotkania, w których uczestniczymy, a jeszcze bardziej te, które prowadzimy, zawsze osiągały założone […]

Czy 128 lat to długo? A 115? Albo 95? Dla firmy to długo zważywszy, że aż 80% z nich upada w ciągu pierwszych dwóch lat swojej działalności. Są na świecie takie firmy, które ukształtowały wyobraźnię całych pokoleń. Ich siłą jest to, że dotrzymują kroku zmieniającemu się światu. Podziwiamy je za długowieczność i szanujemy za ciągły rozwój. Np. Coca-Cola działa nieprzerwanie od 128 lat, Ford od 115, Disney od 95. Co takiego mają Coca-Cola, Ford i Disney, że przetrwały wybuchające wojny […]

Nasz świat różni się od świata naszych rodziców. Z kolei świat naszych dzieci będzie inny. Będzie rządził się zupełnie odmiennymi zasadami. Ten nowy świat stoi na progu i puka, kołacze, wali do naszych drzwi. I najgorsze jest to, że rozgości się u nas bez względu na to, czy mu otworzymy, czy nie. On może nas zniszczyć. My nie możemy go zatrzymać. Ten nowy świat rodzi się na naszych oczach tu i teraz. I tylko od nas zależy, czy się […]

Wszyscy się zmieniamy i to dobrze. Firmy też. Ważne, by te zmiany przynosiły naszym klientom konkretne, wymierne korzyści. Nadeszła jesień i wielobarwne liście spadają z drzew. A wraz z liśćmi sypią się nowości dla klientów Kontekst HR. Już wkrótce wiele nowości dla naszych klientów! Nowy człowiek na pokładzie Kontekst HR Do naszego zespołu dołączył wyjątkowy człowiek, którego doświadczenie może być wielką wartością dla Państwa organizacji. […]

Wszyscy się zmieniamy – i to dobrze. Firmy też tak mają. Ważne, by zmiany przynosiły konkretne, wymierne korzyści. Kontekst HR zmienia się dla Państwa, a symbolem tych zmian jest nasze nowe logo. Od 2003 roku posługiwaliśmy się dwoma logotypami. Najpierw – do roku 2007 – podkreślaliśmy nasz HR-owy rodowód, by od 2007 do 2018 roku położyć nacisk na nasze międzynarodowe doświadczenie i światowe standardy jakości. Teraz przyszedł czas na uwypuklenie tego, […]

Dyrektorów i menedżerów personalnych zapraszamy na HR lunch meetingi 2018 pod tytułem „Budowanie organizacji przyszłości. W jaki sposób HR może wzmacniać wartości w kulturze organizacyjnej firmy nastawionej na rozwój”. Robert Bokacki i Mariusz Bonk zachęcają do wzięcia udziału w naszych jesiennych minikonferencjach. Spotykamy się 16 listopada w Warszawie. UWAGA: W związku z ustawowym ogłoszeniem 12 listopada dniem wolnym od pracy termin HR lunch meetingu we Wrocławiu został przeniesiony na 26 listopada. Alicja Wycisk-Kaleta, Senior […]

Szukasz inspiracji, które rozkwitną w twojej głowie nowymi pomysłami? Szukasz ciekawych ludzi, którzy dadzą nowy impuls do działania? Chcesz podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi? Zapraszamy na HR lunch meetingi 2018 pod tytułem „Budowanie organizacji przyszłości. W jaki sposób HR może wzmacniać wartości w kulturze organizacyjnej firmy nastawionej na rozwój”. Spotykamy się 16 listopada w Warszawie. UWAGA: W związku z ustawowym ogłoszeniem 12 listopada dniem wolnym od pracy termin HR lunch […]

Sprzedaż jest procesem i jak każdy proces można ją opisać jako zespół następujących po sobie działań. Takie uporządkowanie relacji zachodzących pomiędzy handlowcem i klientem sprawia, że sprzedaż staje się łatwa i traci kultywowaną tu i ówdzie opinię magicznej gry, w której wygrywają tylko wtajemniczeni. Sprzedaż jest prosta, a jej prostota zawiera się w opisie kolejnych czynności, które trzeba wykonać, by dobić targu z klientem. Jak to działa? Oto przykład. Gdybym poprosił kogoś […]