Czy jest ktoś, kto jeszcze o nim nie słyszał? Wielki wynalazca, milioner, geniusz, playboy – to tylko niektóre z tytułów, które mu się nadaje. I nie, nie jest to Tony Stark z filmu „Iron Man”, ale Elon Musk, założyciel m.in. firmy Tesla. Urodzony w Pretorii Musk to człowiek, dla którego nie ma żadnych ograniczeń. Jeśli ktoś lub coś jednak je dla niego stanowi, to prędzej czy później Musk je pokona, a raczej… zrówna z ziemią! Dowodzi tego od początku XXI […]
Zorganizowanie idealnej konferencji to spore wyzwanie i duży wysiłek logistyczny. Nasze starania, by całe przedsięwzięcie okazało się sukcesem, w dużej mierze jest uzależnione od wyboru właściwych podwykonawców i skutecznego planowania. Poniższa lista pozwoli zorientować się w zadaniach, z którymi musi się zmierzyć każda osoba zadająca sobie pytanie: Jak zorganizować idealną konferencję? Miejsce i data spotkania Wybierając miasto i dokładne miejsce przedsięwzięcia, czyli w trakcie […]
…i pomóż łebskim dzieciakom z całej Polski! Fundacja Świętego Mikołaja, od 17. lat wspierająca edukację i rozwój niezamożnej młodzieży, w tym roku zaprasza do wysyłania wyjątkowej kartki świątecznej. Specjalnie dla podopiecznych Fundacji kolędę „Przybieżeli do Betlejem” zaśpiewał zespół PECTUS, któremu towarzyszą stypendyści Fundacji Świętego Mikołaja. W nagraniu wzięli też udział muzycy Opery Kameralnej w Warszawie, a całość zaaranżował nieoceniony Andrzej Borzym. Wstępną wersję […]
Z Mariuszem Bonkiem, dyrektorem ds. rozwoju, członkiem zarządu w Kontekst HR International Group, konsultantem, trenerem, coachem z ponad 20-letnim doświadczeniem, rozmawia Katarzyna Małkowska, Content Marketing Specialist w GoldenLine Sp. z o.o. KM: Dlaczego mówi się, że budowanie zaangażowania w firmie jest kluczem do jej sukcesu? MB: O budowaniu zaangażowania w firmie mówi się z dość oczywistego powodu – powód ten to efektywność. Niezależnie od branży w dzisiejszym świecie […]
Z Robertem Bokackim, wiceprezesem zarządu i dyrektorem generalnym Kontekst HR International Group, rozmawia Agnieszka Gibalska-Dembek, redaktor naczelna biuletynu Centrum Medycznego ŻELAZNA „Zośka”. AG: Robercie, w październiku ponownie przeprowadzisz dla nas sesję strategiczną. Zatem powspominajmy. W jaki sposób rozpoczęła się Twoja współpraca ze Szpitalem św. Zofii? RB: Jak najbardziej standardowo! W Waszym szpitalu urodził się mój syn, Staś. To było 18 stycznia 2004 roku. Nie muszę mówić, że wybraliśmy […]
Nawyki złego zarządzania sobą w czasie są jednymi z najtrudniejszych do zmian. Wyrabialiśmy je od najmłodszych lat, kiedy nie mieliśmy w tym temacie żadnej wiedzy, dysponowaliśmy ograniczonymi narzędziami i nie mieliśmy wysokiej motywacji do osiągania w tej kwestii doskonałości. Z większością swoich obowiązków, jak pójście do szkoły, odrobienie lekcji i posprzątanie pokoju, byliśmy przecież w stanie uporać się bez większych problemów. Potem nasze życie bardzo się skomplikowało, ale z nieznanych nam przyczyn wciąż ślepo […]
Kontrasty można dostrzec na salach szkoleniowych podczas pracy dla rosyjskich przedsiębiorstw. Uczestnicy wyraźnie dzielą się na dwie grupy: tych myślących po staremu, w systemie komunistycznym oraz na myślących w nowym systemie tzw. „państwowego kapitalizmu”. Ich rozróżnienie nie jest trudne. I to wcale nie liczba przeżytych lat w Związku Radzieckim będzie determinantem. Drogie samochody i przepiękne sklepy wypełnione luksusowymi towarami – tak prezentują się ulice centrum współczesnej Moskwy. Warszawa wydaje […]
Postępująca globalizacja rynków oraz upowszechnienie się procesów produkcyjnych o wysokiej wydajności i jakości, wpłynęły na zbliżenie się do siebie graczy na światowym rynku. W środowisku tak dużej presji ekonomicznej firmy naturalnie dążą do optymalizacji zasobów koncentrując się na inwestowaniu w core-business i eliminując koszty. Rosnące dążenia do cięcia wydatków prowadzą do redukowania etatów nie związanych bezpośrednio z tworzeniem wartości dodanej, często należących do jednostek specjalistycznych, centralnych. A tak zwykle widziane są wszelkie działania kadrowe. […]
